Osez le bilan de compétences et changez de carrière !

Le bilan de compétences aide à mieux définir un projet d’évolution, un changement d’orientation.

Il va bien au-delà des seules aptitudes professionnelles. 

Il permet aussi de définir les motivations, les centres d’intérêt et le sens qu’on veut donner à une carrière et de se situer sur le marché de l’emploi.

De l’analyse de la demande au plan d’action concret, vous êtes accompagné(e) à toutes les étapes : 

1. nous définissons ensemble les attentes, les objectifs, 
2. nous déterminons et planifions les différentes phases du bilan en expliquant les démarches et les outils, 
3. nous produisons une analyse fidèle de votre situation personnelle et professionnelle.

La phase de bilan personnel a pour but de mettre à jour toutes les compétences acquises au cours du parcours professionnel, mettre l’accent sur les réussites et bien définir les motivations personnelles et professionnelles.

Il s’accompagne d’une analyse fine des secteurs porteurs d’emploi et des orientations envisagées, dans le but d’aider à faire des choix professionnels conformes aux attentes, au projet, et à la réalité du marché de l’emploi.

Enfin, nous formalisons avec vous une synthèse du bilan incluant notamment un plan d’action.

Le bilan de compétences est financé à l'aide du Compte Personnel de formation.