Distanciel Eligible CPF Présentiel
Ressources humaines

Formation : BILAN DE COMPETENCES - RENFORCÉ

Envie de faire évoluer sa vie professionnelle !

réf : 072BC03

Distanciel Eligible CPF Présentiel

20 heures de face à face réparties sur 18 semaines.

Le Mans

2100

Ajouté le 14/10/2024 - Modifié le 14/10/2024

Objectifs

Faire le point sur votre parcours professionnel et définir un projet d’évolution professionnelle réaliste en cultivant le « mieux être » au travail.

Le + :

Accompagnement renforcé sur la mise en œuvre du projet

Les compétences visées

Pour vous :

  • Évoluer dans votre entreprise
  • Changer de métier / changer d’entreprise
  • Faire le point sur vos compétences, vos motivations, vos expériences professionnelles et personnelles
  • Repérer et évaluer vos acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale et ainsi mieux identifier vos savoirs, compétences et aptitudes
  • Déceler vos potentialités inexploitées et gérer au mieux vos ressources personnelles
  • Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d'élaborer votre projet professionnel ou personnel
  • Organiser vos priorités professionnelles et mieux utiliser vos atouts dans les négociations d'emploi ou dans les d'évolution professionnelle
  • Reprendre confiance en vos capacités
  • Saisir de nouvelles opportunités professionnelles
  • Retrouver de la confiance en vous
  • Mieux vous connaitre : aspiration, clarification de vos projets… 

 

Pour l’entreprise :

  • Définir et élaborer un projet d’évolution professionnelle et/ou un plan de carrière réaliste
  • Construire un plan de formation

Public

Public :

Toute personne volontaire pour un projet d’action personnalisé :

  • Demandeur d’emploi
  • Salarié
  • Travailleur non salarié

Prérequis

Aucun prérequis

Accessibilité

Si vous pensez être une personne en situation de handicap, questionnez-nous ! nous répondrons au mieux à la prise en compte de vos besoins.

Délais d'accès

Le démarrage de votre accompagnent est soumis à un délai de 3 semaines incompressible sous réserve que les modalités d'inscription soient respectées.

Programme

BILAN DE COMPETENCES - RENFORCÉ

Phase 1 : Analyse de la demande

  • Présentation du déroulement de la prestation, les différentes phases du bilan, la démarche et les outils utilisés
  • Définition des objectifs du bilan
  • Identification des attentes, des besoins
  • Analyse de la situation personnelle et professionnelle actuelle du bénéficiaire

Phase 2 : Investigation

Étape 1 : Bilan personnel et professionnel

  • Identification des compétences développées au cours du parcours professionnel, des réussites, des événements clés
  • Analyse des motivations personnelles et professionnelles
  • Exploration des centres d’intérêts et des profils de personnalité professionnelle
  • Synthèse du profil du bénéficiaire

Étape 2 : Analyse métier/marché

  • Définition des pistes d’évolution professionnelle Recherche d’informations sur le marché de l’emploi local, sur les secteurs porteurs d’emploi et les orientations envisagées
  • Clarification des choix professionnels, les atouts professionnels et les axes de progrès en fonction du projet

Phase 3 : Conclusion

Projet, plan d’action

  • Mise en place et formalisation du plan d’action pour la mise en œuvre du projet
  • Rédaction et présentation du document de synthèse avec validation par le bénéficiaire
  • 4 heures spécifiques sur des modules à la carte, suivant les besoins
  • Suivi du plan d’action à 6 mois

Dates & lieux

Accompagnement sur mesure : nous contacter

Le Mans

2100€NET

Les points forts

Points forts : *Données issues des enquêtes satisfaction de fin de bilan de compétences 2023

  • 89,7 %* des personnes ayant réalisé un bilan de compétences à l’IDC estiment que le bilan a parfaitement répondu à leurs attentes et même au-delà
  • 96,4 %* des personnes sont pleinement et extrêmement satisfaites du déroulement de leur bilan de compétences

100 %* des personnes accompagnées recommandent l’IDC pour réaliser un bilan de compétences

Modalités pédagogiques

  • Entretien individuel avec un intervenant spécialisé
  • Supports de réflexion personnalisés
  • Portefeuille de compétences
  • Synthèse écrite après chaque entretien
  • Synthèse finale
  • Mise en relation avec des professionnels (réseau entreprises)
  • Possibilité de rencontrer un psychologue du travail sur des problématiques spécifiques

Outils :

  • Test d’intérêts professionnels (VOCATION)
  • Test de valeurs professionnelles (QVP)
  • Tests de personnalité (GPPI, Style Pro)
  • Parcouréo (Accès spécifique au portail de découverte de plus de 1200 métiers pour s’orienter)
  • Enquêtes professionnelles
  • Techniques de recherche d’emploi

Équipe pédagogique

  • Des psychologues du travail au service des accompagnements.
  • Des consultants experts en stratégie, accompagnement des changements dans l’entreprise et en gestion des Ressources humaines.
  • Une professionnelle du droit du travail pouvant être sollicitée lors de demandes spécifiques.
  • Un référent pour accompagner les personnes en situation de handicap.

Nombre de participants

Accompagnement individuel

Équipements pédagogiques

Environnement garantissant la discrétion et la confidentialité des échanges.

 

Pour les rendez-vous à distance :

  • Disposer d’un ordinateur équipé d’une webcam et d’un micro
  • Avoir accès à une bonne connexion internet
  • Être à l'aise avec l'outil informatique

Validation/Certification

BILAN DE COMPETENCES - RENFORCÉ

Il n’y a pas d’évaluation, c’est un projet personnel et professionnel. Prestation individualisée aux besoins du bénéficiaire.

À l’issue de l’accompagnement, la satisfaction du participant est évaluée par un questionnaire.

Contact et infos

Vous avez besoin d'un conseil ou vous souhaitez réaliser cette formation en INTRA ?