Comment déployer une stratégie d’innovation en entreprise ?

Publié le 14/01/2025

Si les entreprises doivent en permanence s’adapter aux évolutions technologiques pour rester compétitives, il en va de même pour la formation !

Réalité virtuelle, intégration de l’intelligence artificielle… l’année 2025 en formation continue à la CCI, est plus que jamais placée sous le signe de l’innovation pour s’adapter aux publics, motiver, mobiliser et prendre en compte les transformations des métiers. Une cellule innovation est en cours de création pour répondre aux problématiques de recrutement, de compétences et aider les entreprises à mettre en place une stratégie d’innovation.

Stratégie d’innovation : la CCI fait le plein de nouvelles formations pour 2025

En ce début d’année 2025, la CCI intégrera à ses formations en management et développement commercial des outils de réalité virtuelle. Les stagiaires pourront se servir de casques de réalité virtuelle pour des exercices de simulation sur leurs pratiques en vente, en négociation, en conduite d’entretien ou de réunions, etc. L’objectif ? Pouvoir répondre aux besoins des entreprises en termes de stratégie d’innovation.

La CCI proposera également une nouvelle offre de formation sur l’intelligence artificielle tournée « usage métier ». Comment intégrer l’IA pour optimiser ses pratiques et ainsi développer sa stratégie d’innovation ? Les premières formations concerneront les métiers du développement commercial, des ressources humaines, de la formation et de l’immobilier.

Découvrir nos nouvelles formations

Lancement d’une cellule innovation à l’écoute des entreprises

L’innovation ne s’arrêtera pas là ! Pour 2025, une cellule innovation verra le jour afin de proposer des parcours sur-mesure (de quelques jours à un an) à des entreprises qui font face à des besoins de recrutement, de compétences ou pour valoriser certains métiers en manque de rayonnement.

Nous sommes totalement à leur écoute. Nous leur apportons notre capacité de veille, notre réseau, notre double expertise RH-ingénierie de formation et enfin notre connaissance de nos 17 filières métiers. - Emmanuelle Taunay, Responsable Formation Continue

La CCI accompagne les entreprises dans leur stratégie d’innovation

Récemment, la CCI a été sollicitée par une entreprise dans l’hôtellerie-restauration qui peinait à recruter sur des postes d’aides en cuisine et qui souhaitait travailler sur sa stratégie d’innovation.

Nous avons trouvé une solution en interne. Nous avons conçu une formation professionnalisante, de dix jours, pour des agents d’entretien polyvalents déjà employés au sein de l’entreprise. Certains ont même poursuivi jusqu’à un diplôme de commis de cuisine. Tout le monde est gagnant puisque nous avons répondu au besoin très spécifique de cette entreprise en permettant à certains de ses salariés de monter en compétences pour acquérir davantage d’autonomie et de responsabilités. - Angélina Peltier, coordinatrice emploi à la CCI

Dans un tout autre secteur, la CCI est venue en aide à une entreprise de bijouterie-joaillerie dans le Saumurois qui avait des besoins de recrutement sur des postes très spécifiques. « Une action de formation en situation de travail a été mise sur pied, à destination des demandeurs d’emploi, pour leur permettre d’acquérir des compétences en sertissage et polissage. Nous travaillons de manière transversale pour former au juste à temps et au juste nécessaire », conclut Angélina Peltier.