Certification professionnelle : faites reconnaître vos compétences pour booster votre carrière

La certification professionnelle, qu’est-ce que c’est ?

Dans un marché du travail en constante évolution, la certification professionnelle est devenue un atout incontournable pour se démarquer. Elle atteste de vos compétences et de votre expertise dans un domaine spécifique, augmentant ainsi votre employabilité et vos perspectives de carrière. 

La certification professionnelle est une reconnaissance officielle des compétences et des connaissances acquises par une personne dans l’exercice d’un métier. La certification professionnelle est un titre ou un diplôme reconnu par l’état et inscrite au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) ou au RS (répertoire spécifique) de France Compétences.  

Les CCI des Pays de la Loire ont sélectionné les domaines de formation les plus demandés et vous proposent plusieurs certifications professionnelles (CCE) : 

• Manager un projet 
• Animer une équipe de travail 
• Exercer le rôle de tuteur en entreprise 
• Exercer le rôle de conseiller AFEST 
• Exercer la mission de formateur en entreprise 
• Développer la qualité au service du client 
• Mener une négociation commerciale 
• Gérer les opérations à l’international 
• Piloter les actions de communication numérique de l’entreprise 
• Traiter la paie 
• Contribuer à la gestion de l’entreprise 
• Exercer la mission d’organisation et de suivi des achats 

 Les avantages de la certification professionnelle  

• Reconnaître les compétences des collaborateurs en situation de travail : La certification professionnelle permet de valider officiellement les compétences acquises par les collaborateurs dans leur environnement de travail, renforçant ainsi leur légitimité et leur confiance en eux. 
• Anticiper la perte des savoir-faire : En certifiant les compétences, les entreprises peuvent mieux anticiper et gérer la transmission des savoir-faire, surtout en cas de départs à la retraite ou de mobilité des salariés. 
• Motiver et fidéliser les salariés : La reconnaissance officielle des compétences par une certification professionnelle est un puissant levier de motivation et de fidélisation des salariés, qui se sentent valorisés et reconnus pour leur expertise. 
• Optimiser le plan de développement des compétences : En identifiant clairement les compétences certifiées, les entreprises peuvent mieux cibler les besoins en formation et optimiser leur plan de développement des compétences. 
• Finaliser un engagement qualité : La certification professionnelle contribue à l’engagement qualité de l’entreprise en garantissant que les compétences des collaborateurs répondent à des standards reconnus.  
• Favoriser la mobilité interne : La certification professionnelle facilite la mobilité interne en offrant une reconnaissance officielle des compétences, ce qui permet aux collaborateurs de postuler à de nouvelles opportunités au sein de l’entreprise. 

Témoignage : la formation certifiante « exercer le rôle de tuteur en entreprise » 

Parmi les certifications professionnelles proposées par la CCI, nous retrouvons la formation tuteur : “Exercer le rôle de tuteur en entreprise”. Cette formation certifiante est un atout majeur pour toute organisation souhaitant valoriser et renforcer les compétences de ses collaborateurs.  

Comme le souligne Cécile Bourillon, responsable administrative et financière au Super U de Parigné-l’Évêque,  

“Nous avons incité une dizaine de collaborateurs, sur la base du volontariat, à passer leur CCE ‘Exercer le rôle de tuteur’. Nous accueillons continuellement des personnes en contrat de professionnalisation dans l’entreprise et l’Opco nous demande ce type de formation pour nos tuteurs. Mais ce dispositif nous permet avant tout de valoriser le rôle des tuteurs car il est primordial de bien intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur. Il y a un enjeu évident de fidélisation de nos salariés, mais nous avons aussi la volonté de développer l’esprit d’équipe et de faire travailler en transversal des métiers différents de l’entreprise, car nous sommes 80 collaborateurs au Super U et tout le monde ne se connaît pas forcément.” 

 La formation, déployée par la CCI sur six mois sous forme de demi-journées en intra-entreprise, est organisée en fonction des contraintes des salariés. Yasmine Guet, assistante RH, ajoute que “Les collaborateurs bénéficient en plus de quatre heures d’accompagnement personnalisé pour constituer leur dossier final. La motivation des personnes engagées dans le dispositif est donc essentielle car elle demande un travail personnel pour aller jusqu’à la certification.”  

Cette formation tuteur est donc non seulement une réponse aux exigences de l’Opco, mais aussi un levier stratégique pour la fidélisation et la cohésion des équipes. 

Voir la formation tuteur

La certification professionnelle est bien plus qu’un simple titre. Elle est une preuve tangible de vos compétences et de votre engagement professionnel. Que vous soyez un employeur cherchant à valoriser vos équipes ou un salarié désireux de booster votre carrière, la certification professionnelle est un investissement stratégique pour l’avenir. Ne laissez pas passer cette opportunité de vous démarquer et faites appel à la CCI pour vous accompagner dans votre projet ! 

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