1 jour (7 heures)
Le Mans
Ajouté le 26/07/2024 - Modifié le 26/07/2024
Objectifs
- Intégrer les principes de l’économie circulaire dans sa logique d’entreprise
- Faire des économies grâce à la circularité
- Développer ou abonder une démarche RSE
Les compétences visées
- Identifier les limites des modes de production et de consommation actuels
- Faire un état des lieux des pratiques internes et repenser son modèle économique
- Réduire les coûts grâce aux solutions amenées par la circularité
- Mettre en place un groupe de travail sur l’économie circulaire dans son entreprise
Public
Personne débutante sur le sujet de l’économie circulaire, ou personne dédiée souhaitant réactualiser ses connaissances et/ou monter en compétences
Prérequis
Prérequis : Aucun
Accessibilité
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap : un référent handicap étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour vous permettre de suivre la formation.
Délais d'accès
L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode financement.
Programme
Les fondamentaux et principes de la démarche d’économie circulaire
- Définitions et contexte
- Etat des lieux de l’économie linéaire
- Comprendre les enjeux et identifier les bénéfices de la circularité en entreprise
- Intégrer l’économie circulaire dans sa stratégie globale d’entreprise
Exercice pratique : Mise en relation des enjeux et des bénéfices de la circularité (jeu de cartes)
La mise en place de l’économie circulaire dans son entreprise
L’offre des acteurs économiques
- Approvisionnements et extractions durables
- Ecoconception
- Ecologie industrielle et territoriale
- Ecologie de la fonctionnalité et de la coopération
Demande et comportements des consommateurs
- Consommation responsable
- Allongement de la durée d’usage
Gestion des déchets
- Tri des déchets et orientation vers les bonnes filières de valorisation
- Recyclage
Exercice pratique : 1ère approche de l’économie circulaire en entreprise
Les clés de la réussite en interne
- Implication des collaborateurs
- Agir dans une logique de gestion
- Exercice pratique : mise en situation de création d’un groupe de travail (jeu de rôle)
Les aides mobilisables
Les points forts
Une offre riche et diversifiée de plus de 200 formations sur des thématiques très ciblées. Une équipe à votre écoute pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets formation !Retrouvez tous nos indicateurs de satisfaction et de performance sur nos pages centres de formation.
« Poursuivez votre développement des compétences avec les formations :
Modalités pédagogiques
Le formateur apporte non seulement des notions théoriques mais également un accompagnement des stagiaires vers l’acquisition des compétences et leur validation par la pratique.
De ce fait, le déroulement des formations inclut des travaux : en sous-groupes, de préparation d’exposés, de mises en situation, des exercices d’application, des ateliers de travail.
Équipe pédagogique
Les formateurs CCI FORMATION sont sélectionnés en cohérence avec les méthodes pédagogiques que nous encourageons. Ils sont référencés sur la base de leur expertise dans leur domaine d’intervention et leur capacité à partager leur expérience au travers de solutions concrètes et opérationnelles.
Équipements pédagogiques
Les CCI des Pays de la Loire vous accueillent en proximité dans leurs établissements de formation. Nos équipements, conçus pour répondre à l’ensemble des thématiques de formation proposées, offrent un cadre d’apprentissage agréable, performant et stimulant.
Validation/Certification
Un positionnement est réalisé en début de formation.
A l’issue de la formation, les acquis de connaissances du participant seront évalués au regard des objectifs de la formation (QCM – quizz – mise en situation …).
Une attestation de fin de formation pourra être remise au stagiaire à l’issue de la formation.
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