1 jour (7h)
Le Mans
Ajouté le 20/02/2025 - Modifié le 20/02/2025
Objectifs de la formation Handicap en entreprise : cadre légal, enjeux et rôle du référent handicap
Découvrir la législation liée au handicap en entreprise
Identifier les différentes typologies de handicap
Appliquer les missions du référent handicap en entreprise
Interagir avec les acteurs du handicap internes et externes
Les compétences visées
Mener les missions de référent handicap en entreprise
Public
Référent handicap, un membre du CSE
Prérequis
Prérequis : Aucun
Accessibilité
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap : un référent handicap étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour vous permettre de suivre la formation.
Délais d'accès
L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode financement.
Programme de la formation Handicap en entreprise : cadre légal, enjeux et rôle du référent handicap
La législation liée au handicap
Présentation des lois relatives au handicap en entreprise
Le droit des travailleurs en situation de handicap (RQTH, compensation…)
La typologie des handicaps
Les différents types de handicap
L’impact des handicaps sur l’emploi
Les missions du référent handicap, outils et cas pratiques
Les différentes missions du référent handicap (communication/sensibilisation, recrutement et intégration, maintien en/dans l’emploi, accompagnement des salariés)
Les interlocuteurs internes et externes du référent handicap
Les liens avec le secteur protégé et adapté
Dates & lieux
18 septembre 2025
Le Mans
440€NET
Les points forts
Une offre riche et diversifiée de plus de 200 formations sur des thématiques très ciblées. Une équipe à votre écoute pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets formation !
Retrouvez tous nos indicateurs de satisfaction et de performance sur nos pages centres de formation.
Modalités pédagogiques
Le formateur apporte non seulement des notions théoriques mais également un accompagnement des stagiaires vers l’acquisition des compétences et leur validation par la pratique.
De ce fait, le déroulement des formations inclut des travaux : en sous-groupes, de préparation d’exposés, de mises en situation, des exercices d’application, des ateliers de travail.
Équipe pédagogique
Les formateurs CCI FORMATION sont sélectionnés en cohérence avec les méthodes pédagogiques que nous encourageons. Ils sont référencés sur la base de leur expertise dans leur domaine d’intervention et leur capacité à partager leur expérience au travers de solutions concrètes et opérationnelles.
Équipements pédagogiques
Les CCI des Pays de la Loire vous accueillent en proximité dans leurs établissements de formation. Nos équipements, conçus pour répondre à l’ensemble des thématiques de formation proposées, offrent un cadre d’apprentissage agréable, performant et stimulant.
Validation/Certification
Un positionnement est réalisé en début de formation.
A l’issue de la formation, les acquis de connaissances du participant seront évalués au regard des objectifs de la formation (QCM – quizz – mise en situation …).
Une attestation de fin de formation pourra être remise au stagiaire à l’issue de la formation.
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