De 6 à 14 heures d’accompagnement en fonction du besoin
Le Mans
Ajouté le 14/10/2024 - Modifié le 14/10/2024
Objectifs
Général :
- Aider un individu à identifier et mobiliser ses ressources personnelles afin de les mettre au service des objectifs à atteindre
Spécifiques :
- S’adapter aux changements avec une plus grande efficacité
- Mettre en place des nouveaux comportements
- Résoudre des difficultés managériales et relationnelles
- Piloter des situations complexes à court ou moyen terme
- Renforcer son leadership et son efficacité professionnel
- Changer de fonction en gérant mieux son stress
Les compétences visées
Le coaching s’adresse aux personnes désireuses de :
- Améliorer leur communication et leurs relations
- Atteindre plus sereinement et plus rapidement un objectif
- Mieux vivre, bien vivre une période de changement, de transition
- Gagner en confiance en soi
- Prendre du recul par rapport à une situation
- Être accompagné dans la mise en place de projets professionnels auxquels elles tiennent
Public
Public :
Pour tout salarié qui :
- Souhaite se donner les moyens d'exprimer au mieux son potentiel
- Se sent le besoin d'être épaulée
- Se trouve dans une crise importante de changement ou d'évolution
- Souhaite améliorer ses performances au travail
- Désire atteindre un objectif professionnel particulier
- Désire s'adapter à un nouveau contexte de travail
- Désire mieux s'affirmer dans sa fonction
Prérequis
Aucun prérequis
Accessibilité
Si vous pensez être une personne en situation de handicap, questionnez-nous ! nous répondrons au mieux à la prise en compte de vos besoins.
Délais d'accès
Démarrage de l’accompagnement dès réception du devis signé.
Programme
COACHING PROFESSIONNEL
ENTRETIEN PRÉLIMINAIRE TRIPARTITE
- Appréhender le contexte de l’entreprise
- Clarifier l’objectif de l’entreprise et du salarié afin de d’entériner un objectif commun
- Présentation et formalisation de l’accompagnement
- Contractualisation de l’accompagnement
SÉANCES DE TRAVAIL INDIVIDUALISÉES
- Appréhender la réalité professionnelle du salarié
- Identifier le style professionnel du salarié, ses valeurs et motivations dans le travail
- Identifier les points de blocages et les freins du salarié
- Lever les obstacles en mobilisant l’ensemble du potentiel
- Identifier les ressources personnelles à mobiliser
- Réaliser des mises en situation ▪ Mettre en place des actions entre chaque rendez-vous
- Consolider progressivement les nouveaux comportements en situation professionnelle
ENTRETIEN DE FIN DE COACHING AVEC LE SALARIÉ
- Expliciter et s’approprier les mécanismes qui ont permis le changement
- Vérifier l’appropriation des mécanismes du changement et sa solidité dans l’utilisation professionnelle
- Identifier les leviers d’action et risques
AVEC LE SALARIÉ, LE COMMANDITAIRE ET LE CONSULTANT (ENTRETIEN TRIPARTITE)
- Faire état de l’évolution de la situation : bilan et évaluation de la démarche
- Permettre au salarié de formaliser un retour d’expérience
- Obtenir un feedback de l’entreprise
- Vérifier l’adéquation entre les objectifs de l’accompagnement et les résultats obtenus
Dates & lieux
Accompagnement sur mesure : nous contacter
Le Mans
150€NET
Les points forts
- Un accompagnement « sur-mesure »
- Une proximité avec le consultant favorisant des échanges plus libres et une analyse plus fine
- L’immédiateté du démarrage
Modalités pédagogiques
- 1 entretien préliminaire diagnostic d’1h00 (clarification et validation tri partite de l’objectif)
- Entre 2 et 6 entretiens de 2h00 de travail individualisé
- 1 entretien tripartite d’1h00 de fin de coaching
- Alternances de pratiques d’écoute active, d’éclairages de situations de situations et d’apports didactiques
Équipe pédagogique
- Équipe de consultants spécialistes du management et de la relation d'aide possédant une expérience en entreprise et auprès de salariés
- Psychosociologues certifiés PNL et approche systémique
Nombre de participants
Accompagnement individuel
Pour les rendez-vous à distance :
- Disposer d’un ordinateur équipé d’une webcam et d’un micro
- Avoir accès à une bonne connexion internet
- Être à l'aise avec l'outil informatique
Équipements pédagogiques
Environnement garantissant la discrétion et la confidentialité des échanges.
Validation/Certification
COACHIN PROFESSIONNEL
Les modalités d’accompagnement seront définies avec l’entreprise via une proposition sur mesure réalisée par l’IDC.
En amont de l’accompagnement un diagnostic gratuit permettra d’évaluer les besoins et les problématiques rencontrées.
À l’issue de l’accompagnement, la satisfaction du participant est évaluée au regard des objectifs.
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