Zoom sur les évolutions de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Publié le 25/01/2024
L'évolution de la VAE, un levier complémentaire vers le plein emploi
Aux côtés de la formation initiale et de la formation continue, la validation des acquis de l’expérience (VAE) constitue la troisième voie d’accès à la qualification. La VAE permet d’obtenir, après décision d’un jury, un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle sans avoir nécessairement à suivre une formation. Cette certification professionnelle par la validation de l’expérience s’appuie sur l’expérience professionnelle et/ou extra-professionnelle du candidat.
La Loi du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi a opéré une réforme de la VAE. Le décret d’application des nouvelles dispositions relatives à la VAE est attendu début 2024.
Focus sur les principales évolutions à venir
Simplification de la procédure relative à la VAE pour en renforcer son attractivité
- Toute nature d’expériences prise en compte.
- Une recevabilité simplifiée, gérée par un Architecte Accompagnateur de Parcours (AAP)
- Des délais de réponses raccourcis sur chaque étape
- Une validation des acquis également possible par blocs de compétences
- Possibilité pour le candidat de réaliser des compléments de formation en cours de parcours
Sécurisation des parcours : renforcement de l’accompagnement des candidats pour favoriser la réussite :
- Un accompagnement renforcé dès le début du parcours
- Une gestion centralisée du financement
- Un statut de stagiaire de la formation professionnelle pour les candidats
Modernisation du dispositif :
- Création d’un service public national sous la forme d’une plateforme numérique pour un accès à l’information plus simple et une meilleure organisation des étapes du parcours de la VAE. Consultez : www.vae.gouv.fr
Quel financement du parcours VAE demain ?
Le parcours est adapté aux besoins du candidat en fonction de l’objectif de certification, de son profil et de sa situation. Aussi, la prise en charge, pouvant aller jusqu’à 9 000 euros par an, et assurée par les opérateurs de compétences, sera modulée selon la nature des actions, la durée et le type de parcours du bénéficiaire.