15 heures (Parcours de formation à distance sur 4 semaines)
Classe virtuelle
Ajouté le 16/12/2025 - Modifié le 19/12/2025
Objectifs de la formation Réussir ses entretiens d'évaluation et ses entretiens de parcours professionnel
- Distinguer l’entretien d'évaluation et de parcours professionnel
- Intégrer les changements prévus par la loi d’octobre 2025 sur l’entretien de parcours professionnel
- Identifier les enjeux et le cadre juridique de ces deux entretiens
- Acquérir une méthodologie pour préparer et structurer ces deux entretiens
- Améliorer ses techniques d'écoute, de questionnement et sa posture
- Mener ces deux entretiens de A à Z
- Construire des plans d’action pertinents et les suivre
Les compétences visées
- Analyser et apprécier des résultats, des objectifs ou des compétences à partir d’une démarche objective
- Formaliser des objectifs opérationnels, utiles et motivants pour l’entreprise et le salarié
- Traiter la question des souhaits d’évolution professionnelle de manière profitable pour l’entreprise et pour le salarié en identifiant si nécessaire des besoins de formation
- Informer sur les différentes actions et dispositifs existants pour le développement des compétences
- Adopter les comportements appropriés lors des différentes situations de communication qui peuvent apparaître au cours de l’entretien
Public
Manager, responsable d'équipe amené(e) à conduire les entretiens d'évaluation et/ ou professionnels
Prérequis
Prérequis : Disposer d'un ordinateur avec micro et caméra et d'une bonne connexion internet.
Accessibilité
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap : un référent handicap étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour vous permettre de suivre la formation. Pour plus d'information : rendez-vous sur les pages de présentation de nos Centres de formation.
Délais d'accès
L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode financement.
Programme de la formation Réussir ses entretiens d'évaluation et ses entretiens de parcours professionnel
Démarrage du parcours
- Classe virtuelle de lancement (1h)
- Présentation du parcours, échanges sur les enjeux des entretiens et attentes des participants (30 mn)
Réussir l'entretien de parcours professionnel
- Module e-learning (1h) : Enjeux, cadre légal, dispositifs de développement des compétences (CPF, CEP, VAE…), étapes clés de l’entretien.
- Classe virtuelle (2h) : Posture managériale, écoute active, construction de la boîte à outils, mises en situation.
- Cas pratique en autonomie (1h30) : Analyse et amélioration de vos trames et outils internes.
Réussir l'entretien d'évaluation
- Module e-learning (1h) : Bonnes pratiques, enjeux, mythes et réalités, structuration de l’entretien.
- Classe virtuelle (2h) : Objectifs SMART, OKR, assertivité, gestion des émotions et des situations sensibles, jeux de rôle.
- Cas pratique en autonomie (1h30) : Préparation de vos entretiens à venir.
Mise en pratique et ancrage
- Classe virtuelle de simulation (3h30) : Simulation complète des deux entretiens, retours collectifs, formalisation d’un guide de bonnes pratiques et d’un plan d’action personnalisé.
- Accompagnement individuel (1h) : Coaching personnalisé jusqu’à 90 jours après la formation.
Dates & lieux
17 septembre (9h-10h), 24 septembre (9h-11h), 01 octobre (9h-11h) et 08 octobre 2026 (9h-12h30)
Classe virtuelle
1000€NET
Les points forts
- Un format 100 % à distance, compatible avec votre activité
- Une approche concrète et directement applicable
- Des formateurs experts du management et des pratiques RH
- Un accompagnement individuel post-formation
Retrouvez également une offre riche et diversifiée de plus de 300 formations sur des thématiques très ciblées. Une équipe à votre écoute pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets formation !
Retrouvez tous nos indicateurs de satisfaction et de performance sur nos pages centres de formation.
Modalités pédagogiques
Un parcours sur 4 semaines 100 % à distance :
15 heures réparties comme suit : 4 classes virtuelles de 1h à 3h30, deux modules de e-learning de 1h , 3h30 de travail intersessions, 1 heure d'accompagnement individuel à distance
- Deux modules de digital learning à suivre en autonomie pour (re) voir des bases théoriques avec des activités ludiques et interactives.
- 3 classes virtuelles pour mettre en pratique, travailler en sous-groupe, partager votre expérience, poser vos questions, échanger avec vos pairs et pratiquer les entretiens.
- Des travaux en intersession à réaliser en autonomie pour mettre en pratique.
- Un forum pour échanger en ligne avec vos pairs et votre formatrice.
- Un plan d’actions à compléter tout au long de votre formation pour vous préparer pour vos entretiens à venir.
Un accompagnement individuel en visio dans les 3 mois suivants votre formation.
Équipe pédagogique
Les formateurs CCI FORMATION sont sélectionnés en cohérence avec les méthodes pédagogiques que nous encourageons. Ils sont référencés sur la base de leur expertise dans leur domaine d’intervention et leur capacité à partager leur expérience au travers de solutions concrètes et opérationnelles.
Équipements pédagogiques
Les CCI des Pays de la Loire vous accueillent en proximité dans leurs établissements de formation. Nos équipements, conçus pour répondre à l’ensemble des thématiques de formation proposées, offrent un cadre d’apprentissage agréable, performant et stimulant.
Validation/Certification
Un positionnement est réalisé en début de formation.
A l’issue de la formation, les acquis de connaissances du participant seront évalués au regard des objectifs de la formation (QCM – quizz – mise en situation …).
Une attestation de fin de formation pourra être remise au stagiaire à l’issue de la formation.
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Formation organisée par