ZOOM sur la mise en place de L’AFEST en entreprise !

Publié le 18/07/2023

formation profesionnelle

Témoignage de PATRICIA GUERIN, co-gérante de la société ARPEG à Saint Léger des Bois.

témoignage ARPEG visuel

Découvrez l'expérience de la société ARPEG suite à la mise en place d’une action de formation en situation de travail. Spécialisée en plomberie, électricité et chauffage, ARPEG a utilisé l'AFEST pour intégrer efficacement une nouvelle collaboratrice, lui permettant d'apprendre en pratiquant et de monter rapidement en compétences. l'AFEST a favorisé les échanges et la collaboration au sein de l'équipe, renforçant la cohésion. L'AFEST a également permis la reconnaissance des acquis de l'apprenante et la valorisation du savoir du tuteur. Une expérience enrichissante pour ARPEG.

Témoignage de la société ARPEG suite à la mise en place de l'AFEST en entreprise

« Notre société ARPEG, spécialisée en plomberie, électricité, chauffage est actuellement en fort développement !

Notre assistante avait besoin de renfort pour apporter une réponse rapide, efficace et professionnelle à nos clients ainsi qu’organiser les plannings de nos experts en électricité, plomberie et chauffage.

Très impliqués dans le bien-être de nos salariés au travail, nous avons alors contacté notre OPCO, Constructys, qui nous a mis en lien avec une conseillère spécialisée de la CCI. Nous avons recruté une nouvelle collaboratrice et, avec l’appui de la CCI, nous lui avons établi un parcours d’intégration très opérationnel grâce à la mise en œuvre d’une une Action de Formation en Situation de Travail (AFEST).

Cette action de formation a permis à notre nouvelle collaboratrice d’apprendre « en faisant » et de monter rapidement en compétences sur nos activités y compris celle très spécifiques à nos métiers. La CCI nous a accompagné sur 4 jours, par demi-journées choisies ensemble ; c’était important pour la réalisation des phases réflexives permettant l’ancrage des compétences.

L’AFEST, c’est avant tout la collaboration et le partage des bonnes pratiques. Elle encourage les échanges et la collaboration entre les apprenants et les professionnels de l'entreprise. En travaillant ensemble sur des projets concrets, les apprenants ont l'opportunité d'échanger leurs bonnes pratiques, d'apprendre les uns des autres et de renforcer la cohésion au sein de l'équipe.

Mais la plus grande valeur me semble t’il est la reconnaissance de l’entreprise pour l’apprenant par une validation des acquis et une valorisation pour le tuteur ou tutrice de son envie de communiquer son savoir .

Expérience très enrichissante de notre point de vue ! »

L'expérience de la société ARPEG dans la mise en place de l'Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) témoigne de son succès et de ses nombreux bénéfices. En optant pour cette approche, ARPEG a pu intégrer efficacement une nouvelle collaboratrice, lui permettant d'apprendre en pratiquant et de développer rapidement ses compétences dans les métiers spécifiques de l'entreprise.  

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