Plan de développement des compétences : accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs !
Publié le 26/09/2025
Nos conseillers se mobilisent à vos côtés dans la réalisation des plans de développement des compétences, mis en place pour les salariés au sein de votre entreprise
Recrutement, fidélisation, montée en compétences, adaptation aux évolutions métiers… Les défis RH sont nombreux et complexes.
Pour y répondre efficacement, la CCI de Maine-et-Loire vous propose une offre de formation complète et modulable, pensée pour accompagner vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Avec plus de 200 formations dans 20 domaines, nous vous aidons à bâtir un plan de développement des compétences pertinent, agile et adapté à vos priorités.
Dans un contexte de transformation rapide des métiers, le plan de développement des compétences est un outil stratégique pour :
- Anticiper les évolutions : Il permet d’adapter les compétences des salariés aux mutations économiques, technologiques et réglementaires.
- Fidéliser les talents : En valorisant les parcours professionnels, il renforce l’engagement et la motivation des collaborateurs.
- Optimiser les ressources : Il facilite la priorisation des besoins en formation
- Renforcer la performance : En développant les savoir-faire, il contribue directement à la compétitivité de l’entreprise.
Le plan de développement des compétences est aussi un levier de reconnaissance, notamment via les certifications professionnelles, qui favorisent la mobilité interne et l’employabilité
- Analyse des besoins : Identifier les compétences actuelles et celles à développer, en lien avec les objectifs de l’entreprise.
- Recueil des souhaits de formation : Via les entretiens professionnels annuels (EPA), les collaborateurs expriment leurs besoins, consolidés ensuite par les managers.
- Priorisation et arbitrage : Les demandes sont classées selon leur pertinence et leur impact stratégique.
- Mise en œuvre : Les formations sont planifiées, en présentiel ou à distance, en individuel ou en collectif.
L’offre de formation de la CCI de Maine-et-Loire
Vous avez recueilli les besoins de formation de vos collaborateurs ? C’est là que la CCI intervient ! Avec plus de 300 formations réparties sur 20 domaines de compétences, notre offre est conçue pour répondre aux enjeux stratégiques des entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité.
Nos domaines de formation incluent :
- Management et leadership : pour accompagner vos managers dans le pilotage des équipes et des projets.
- Bureautique et outils numériques : maîtriser les logiciels essentiels à la productivité.
- Langues étrangères : développer les compétences linguistiques pour évoluer dans un contexte international.
- Comptabilité et gestion financière : renforcer les bases ou approfondir les savoirs pour une meilleure maîtrise des flux.
- Bijouterie : des formations techniques adaptées aux savoir-faire spécifiques.
- Et bien d’autres : RH, commerce, qualité, etc.
Nos formations sont dispensées en présentiel ou à distance, en inter ou intra-entreprise, et peuvent être personnalisées selon vos besoins.
Zoom sur nos formations sur mesure : une solution spécifique pour votre entreprise !
Plus de 70% de nos formations sont réalisées sur mesure, dispensées en intra-entreprises ou de manière individualisée. La CCI met son expertise au service de vos projets pour construire des formations et des parcours à la carte en cohérence avec les valeurs et les spécialités métiers de votre entreprise.
Ensemble, nous analysons vos attentes et concevons VOTRE formation sur mesure
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