Lab’FormaCCIon : des formations sur mesure pour répondre à vos besoins

Publié le 27/02/2025

Avec plus de 1 000 entreprises clientes en formation continue et plus de 70 % de formations réalisées « sur mesure » au service des entreprises du territoire, la CCI possède déjà une véritable expertise d’adaptation de parcours.

Cette offre est aujourd’hui complétée par une cellule innovation « Lab ‘FormaCCIon » qui permet de proposer des parcours sur mesure immersifs (de quelques jours à plus de 1 an) aux entreprises et filières métiers faisant face à des besoins, évolution, transformation, pénuries ou problématiques en matière de compétences.

Les CCI de Maine-et-Loire et de Mayenne lancent une nouvelle cellule innovation à l’écoute des entreprises : Lab‘FormaCCIon

Cette année, nous souhaitons aller encore plus loin dans la conception et l’ingénierie de parcours pour être au plus près des besoins en compétences des entreprises et des territoires. Notre vocation est de travailler, avec les différents acteurs économiques du territoire, au service des entreprises pour concevoir et mettre en œuvre des solutions de formation entièrement adaptées à leur besoin, et dans leur contexte. - Emmanuelle TAUNAY, responsable de la Formation Continue

Pourquoi un Lab’FormaCCIon ?

L'objectif est de répondre à un besoin immédiat de compétences ou à une problématique :

Acquisition de compétences de premier niveau pour l’occupation d’un poste
Appui au recrutement par des modules « colorés » aux compétences de l’entreprise
Formalisation, optimisation de l’intégration
Accompagnement à la formation avant, pendant et après transformation de l’emploi (évolution de machine, process…)
Montée en compétences pour accompagner la polyvalence et les nouvelles opportunités d’entreprise

Comment ?

En coordonnant un certain nombre d’acteurs (financiers, pédagogiques, entreprises, branches, fédérations institutionnels…), la cellule a la capacité de proposer un parcours de formation entièrement sur mesure répondant au besoin d’une ou de plusieurs entreprises dans son contexte.

« Nous sommes totalement à l’écoute du besoin de l’entreprise et nous lui apportons notre capacité de veille, de réseau, notre double expertise RH-Ingénierie de formation pour lui proposer un parcours complètement adapté », précise Emmanuelle TAUNAY.

Lab'FormaCCIon : face aux transitions, réinventons la formation de demain

Une approche pédagogique libre et innovante : penser la formation différemment pour mieux accompagner les évolutions professionnelles.
Un projet tourné vers l’avenir : anticiper les mutations, développer les compétences essentielles et relever ensemble les défis de demain.
Un réseau engagé : aux côtés des acteurs économiques de nos territoires, favoriser les synergies et le partage d’expertises.
Un levier de transformation : accompagner les métiers et les secteurs en pleine mutation, soutenir la création et révéler les talents.
Une communauté de partage : conçu par et pour les dirigeants, le Lab'FormaCCIon repose sur une équipe pluridisciplinaire, animée par l’envie d’inspirer et de transmettre au plus grand nombre.

Notre valeur ajoutée : apporter une solution concrète à un besoin immédiat !

Récemment, la CCI a été sollicitée par une entreprise dans l’hôtellerie-restauration qui peinait à recruter sur des postes d’aides de cuisine.

« Nous avons trouvé une solution en interne, explique Angelina Peltier, responsable du Lab'FormaCCIon. Par l’étude fine des compétences en présence en entreprise, nous avons conçu une formation professionnalisante, de dix jours, pour des agents d’entretien polyvalents déjà employés au sein de l’entreprise. Certains ont même poursuivi jusqu’à un diplôme de commis de cuisine ».

Tout est le monde est gagnant puisqu’on a répondu au besoin très spécifique de cette entreprise en permettant à certains de ses salariés de monter en compétences pour acquérir davantage d’autonomie et de responsabilités et de sécuriser leur employabilité.

Dans un tout autre secteur, la CCI est venue en aide à une entreprise de bijouterie-joaillerie qui avait des besoins de recrutement sur des postes très spécifiques. « Avec l’entreprise, nous avons mis sur pied une action de formation en situation de travail (AFEST) à destination de demandeurs d’emploi pour leur permettre d’acquérir des compétences en sertissage et polissage en action, au-delà de l’acquisition en centre de formation. Nous travaillons de manière transversale pour former au juste à temps et au juste nécessaire », conclut Angélina Peltier.

Lab'FormaCCIon : Ensemble, façonnons l’avenir !