Sécurité et prévention des risques professionnels

Prévention des risques Psycho sociaux en entreprise - RPS

Stress, Conflits, Accidents… Repérer, prévenir et agir sur les Risques Psycho Sociaux !

réf : 049SP07

1 jour (7H)

Angers

360 € NET

Ajouté le 15/06/2022 - Modifié le 29/11/2022

Objectifs

  • Définir les différents risques Psycho-sociaux et leurs conséquences dans l’organisation et la vie de l’entreprise
  • Comprendre le cadre légal, les facteurs de RPS
  • Evaluer le risque psycho social dans son entreprise
  • Elaborer un Plan d’actions de Prévention

Les compétences visées

  • Identifier et mesurer les risques psychosociaux dans son entreprise
  • Définir un plan d'actions et élaborer des outils de prévention adaptés
  • Intégrer ces éléments dans le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels pour pérenniser la démarche 

Public

Direction d’établissement, membres du Comité Social et Economique, responsable des ressources humaines, chargé de prévention toute personne désignée pour agir sur les risques psycho-sociaux dans l’entreprise.

Prérequis

Aucun pré-requis

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap : un référent handicap étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour vous permettre de suivre la formation.

Pour plus d'informations : rendez-vous sur notre page centre de formation.

Délais d'accès

L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode financement.

Programme

La prévention des risques psychosociaux

  • Définition des risques psychosociaux
  • Les violences internes
  • Les violences externes
  • Le Stress

Déceler les situations à risques

  • Les causes
  • Les mécanismes en jeu
  • Reconnaitre les signes perceptibles éléments d’un comportement à risque (physiques, psychologiques et comportementaux), et les signaux d’alerte (conflits, violences, menaces, accidents)

Le cadre légal

  • Les obligations règlementaires
  • Les enjeux de la santé et de la sécurité spécifiques aux RPS
  • Les acteurs internes et externes de la prévention des risques psychosociaux
  • Leur périmètre de compétence

Les facteurs de risques psychosociaux

  • Les facteurs internes à l’entreprise
  • Les facteurs externes
  • Les outils permettant de les combattre et de les prévenir : les sources de bien-être au travail

L’évaluation du risque psychosocial dans son entreprise

  • Elaborer ses outils et ses méthodes d’évaluation des RPS
  • Établir un état des lieux

Elaborer sa réponse préventive

  • Le plan d’action
  • Définir le pilotage, les rôles et le périmètre d’action de chacun
  • Pérenniser la démarche
  • Intégration dans le document unique
  • La communication des résultats et son influence sur l’amélioration du bien-être au travail


 

Dates & lieux

06 novembre 2023

Angers

Les points forts

Une offre riche et diversifiée de plus de 400 formations sur des thématiques très ciblées. Une équipe à votre écoute pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets formation !

Retrouvez tous nos indicateurs de satisfaction et de performance sur nos pages centres de formation.

Modalités pédagogiques

Le formateur apporte non seulement des notions théoriques mais également un accompagnement des stagiaires vers l’acquisition des compétences et leur validation par la pratique.  

De ce fait, le déroulement des formations inclut des travaux : en sous-groupes, de préparation d’exposés, de mises en situation, des exercices d’application, des ateliers de travail.

Équipe pédagogique

Les formateurs CCI FORMATION sont sélectionnés en cohérence avec les méthodes pédagogiques que nous encourageons. Ils sont référencés sur la base de leur expertise dans leur domaine d’intervention et leur capacité à partager leur expérience au travers de solutions concrètes et opérationnelles.

Formateur en prévention des risques professionnels et en premiers secours socio psychologiques

Équipements pédagogiques

Les CCI des Pays de la Loire vous accueillent en proximité dans leurs établissements de formation. Nos équipements, conçus pour répondre à l’ensemble des thématiques de formation proposées, offrent un cadre d’apprentissage agréable, performant et stimulant.

Validation/Certification

Un positionnement est réalisé en début de formation.

A l’issue de la formation, les acquis de connaissances du participant seront évalués au regard des objectifs de la formation (QCM – quizz – mise en situation …).

Une attestation de fin de formation pourra être remise au stagiaire à l’issue de la formation.

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