Ressources humaines

Valorisez votre marque employeur

pour attirer, recruter et fidéliser vos futurs talents !

réf : 049RH01

1 jour ( 7H)

Angers - Cholet - Saumur

à partir de 990€/jour

Ajouté le 15/06/2022 - Modifié le 27/07/2022

Objectifs

  • Evaluer votre Marque Employeur, votre réputation d’employeur interne et externe
  • Evaluer le process recrutement
  • Définir et mettre en place les actions prioritaires pour renforcer votre attractivité auprès des collaborateurs et des candidats potentiels

Les compétences visées

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Public

Dirigeant, Responsable Ressources Humaines, responsable du recrutement, de communication

Prérequis

  • Participer à des actions en lien avec les Ressources Humaines : formation, mobilité, recrutement
  • Capacité à agir sur les aspects d’actions RH et de communication dans l’entreprise

Une analyse des attentes et des besoins sera réalisée en amont de l’accompagnement pour déterminer la durée, le contenu et  le coût :

  • Etes-vous impliqué dans le recrutement de nouveaux collaborateurs ?
  • Etes-vous impliqué dans la formation des nouveaux collaborateurs ?
  • Faites-vous partie du comité de direction ?

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap : un référent handicap étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour vous permettre de suivre la formation.

Pour plus d'informations : rendez-vous sur notre page centre de formation.

Délais d'accès

L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode financement.

Programme

Un diagnostic 360 pour une analyse objective de « l’OFFRE RH » de l’entreprise

 


 

« Regards collaborateurs » portant sur

  • La vision du métier (intérêt, responsabilité, sens, avantages, inconvénients…)
  • L’image et la culture de l’entreprise : organisation, communication, formation,
  • management, conditions de travail, rémunération, ambiance de travail et esprit d’équipe…

« OEil du dirigeant » : En quoi votre promesse RH est attractive ?

  • Image interne / image externe
  • Organisation et management
  • Politique RH

Lecture de la communication interne / externe par le consultant

Un zoom des pratiques de recrutement : de l’analyse du besoin à l’intégration des collaborateurs

Regards croisés

  • Analyse des écarts entre réalité vécue et promesse RH
  • Capitalisation et valorisation des forces de l’entreprise pour recruter autrement
  • Définition des points d’appui et axes d’amélioration des pratiques de recrutement : méthodes, outils, politique

Programme d’accompagnement pour un déploiement opérationnel de la Marque Employeur

  • Définition des actions prioritaires à mener pour attirer et fidéliser

Accompagnement à la mise en œuvre pouvant porter sur deux axes

  • Management et politique ressources humaines
  • Communication interne et externe

Dates & lieux

Prestation sur mesure : nous contacter

Angers

Prestation sur mesure : nous contacter

Cholet

Prestation sur mesure : nous contacter

Saumur

Les points forts

Une offre riche et diversifiée de plus de 400 formations sur des thématiques très ciblées. Une équipe à votre écoute pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets formation !

Retrouvez tous nos indicateurs de satisfaction et de performance sur nos pages centres de formation.

Modalités pédagogiques

Audit 360 des pratiques Ressources Humaines : questionnement structuré auprès de la Direction, de salariés, des managers et partenaires. Co-construction d’un plan d’action pour mise en œuvre des axes et leviers prioritaires identifiés lors de la phase de diagnostic.

Équipe pédagogique

Les formateurs CCI FORMATION sont sélectionnés en cohérence avec les méthodes pédagogiques que nous encourageons. Ils sont référencés sur la base de leur expertise dans leur domaine d’intervention et leur capacité à partager leur expérience au travers de solutions concrètes et opérationnelles.

Notre intervenante experte exerce depuis plus de 20 ans dans les Ressources Humaines. Spécialisée en conseil RH & en gestion de projet, elle accompagne les entreprises en   Pays de la Loire sur : le recrutement, l’intégration, le développement des compétences,  la mobilité interne et externe, la réglementation du travail, l’organisation, l’intégration de nouvelles activités, l’ingénierie de formation et financière…

Équipements pédagogiques

Les CCI des Pays de la Loire vous accueillent en proximité dans leurs établissements de formation. Nos équipements, conçus pour répondre à l’ensemble des thématiques de formation proposées, offrent un cadre d’apprentissage agréable, performant et stimulant.

Découvrez sur nos pages centres de formation, la présentation détaillée de nos infrastructures.

Validation/Certification

Prestation Accompagnement-conseil :

En début d’accompagnement : Diagnostic 360 des pratiques sous la forme d’un questionnaire

En fin d’accompagnement : remise d’un livrable présentant les résultats et le plan d’action

Contact et infos

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